在现代社会中，门卫作为保护单位安全的重要角色，其劳动合同书的制定显得尤为重要。本文将介绍门卫劳动合同书的基本要素，并提供一份范文，以帮助用人单位和员工更好地理解和使用这一工具。
门卫劳动合同书应包括双方的基本信息。这些信息通常包括用人单位的名称、地址、法定代表人，以及员工的姓名、身份证号码、住址等。这样的基础信息有助于明确合同的当事人，避免日后发生纠纷时不知如何追溯。
合同内容必须明确工作职责和岗位要求。门卫的主要任务通常包括但不限于巡视、监控、检查门禁、处理突发事件等。因此，在劳动合同中，应清晰列出门卫的具体工作内容和考核标准，以确保双方在工作期望上的一致性。
接下来，合同中需约定工作时间及薪酬待遇。这部分内容应明确工作时间、休假规定，以及薪资标准。例如，可以写明：“员工的工作时间为每日8小时，每周工作5天，薪资为按月支付，具体金额为XXXXX元。”这样的表述使得双方在工资支付和工作时间上有清晰的约定。
合同中还要包括劳动保护和福利待遇的条款。如门卫在工作过程中可能面临一定的安全风险，合同中应规定用人单位应提供必要的安全培训及防护措施。考虑到员工的生活保障，可以约定一些基本的福利政策，如社保、公积金等待遇。
合同的解除条件及违约责任也是重要的内容。此部分应明确在何种情况下合同可以提前解除，以及违约的后果。例如，可以规定：“若员工在工作期间擅离职守，单位有权根据相关规定解除合同并追究其责任。”这样不仅保护了用人单位的权益，也能对员工起到警示作用。
以下是一个示例门卫劳动合同书的模板：
门卫劳动合同书
用人单位（甲方）：______________
员工（乙方）：__________________
根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：
一、工作内容：乙方负责单位的门卫工作，岗位职责包括监控进出人员、巡视区域等。
二、工作时间：乙方每周工作五天，工作时间为每日八小时。
三、薪资待遇：乙方薪资为每月__________元，按月支付。
四、劳动保护：甲方应对乙方进行安全培训，并提供必要的防护装备。
五、合同解除：若乙方严重违反工作规定，甲方可解除合同。
签字：甲方代表：____________ 乙方：____________ 日期：____年__月__日
通过以上内容，我们可以看到门卫劳动合同书的重要性和必要性。希望这份模板和范文能为用人单位和门卫员工提供参考，确保双方的合法权益得到保障。
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