在当今社会，简单个人用工合同已成为许多雇主和个人之间建立雇佣关系的基础。无论是临时工作还是长期雇佣，合同的明确性可以有效减少双方的纠纷和 misunderstanding。因此，了解如何撰写一份完善的个人用工合同显得尤为重要。
个人用工合同的基本结构包括合同双方的信息、工作内容、工作期限、工资待遇、保密条款及其他特别约定等。以下是一份简单个人用工合同的范本示例，以供参考：
合同标题：个人用工合同
甲方（雇主）：_________ 身份证号码：___________________
乙方（劳动者）：_______ 身份证号码：___________________
鉴于乙方希望在甲方处工作，双方达成如下协议：
一、工作内容
乙方的工作内容为：______________________。
二、工作地点
乙方的工作地点为：______________________。
三、工作时间
乙方的工作时间为：______________________。
四、工资待遇
甲方应支付乙方的工资为：每月________元。支付方式由甲方决定。
五、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续约。
六、保密条款
乙方承诺对其在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
七、其他约定
如有其他特殊约定，双方可在此补充：____________________。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（签字）：________________ 日期：______年__月__日
乙方（签字）：________________ 日期：______年__月__日
以上就是一份简单的个人用工合同范文。通过此范本，雇主和劳动者可以清晰地了解双方权利和义务，从而更好地维护自身的合法权益。
明确的个人用工合同是建立良好工作关系的重要基础。在签署合同之前，务必认真核对条款，确保双方均能对其责任和权益有清晰的理解，避免未来的矛盾和纠纷。
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