在当今社会，劳动合同是劳动者与雇主之间确认权利和义务的重要法律文件。为了保障双方的合法权益，简单劳动合同模板能够为个人和企业提供一个有效的参考。本文将介绍简单劳动合同的基本内容，并提供一个范文示例。
简单劳动合同通常包括几个主要部分：合同双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、合同的解除及其他约定等。在签订劳动合同前，劳动者与雇主应对以上内容进行详细沟通，确保信息准确无误，以便后续的顺利履行。
接下来，我们来看一个简单劳动合同的范文示例：
劳动合同
甲方（雇主）：__________
地址：_________________
联系电话：____________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：____________
地址：_________________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、平等的原则，达成如下协议：
一、 工作内容
乙方的工作岗位为__________，主要负责__________。乙方应按照甲方的安排进行工作。
二、 工作时间
乙方的工作时间为每周______小时，具体时间为周一至周五，上午______点至______点，午休______小时。
三、 薪资待遇
甲方同意支付乙方的月薪为_______元，按月支付，发放日期为每月______号。
四、 合同期限
本合同自______年______月______日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。
五、 合同解除
甲方或乙方均可提前______天以书面形式通知对方解除合同。在合同期内，双方应遵守合同约定，确保合法合规。
六、 其他约定
如发生其他未尽事宜，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（签名）：__________ 日期：______年______月______日
乙方（签名）：__________ 日期：______年______月______日
以上为简单劳动合同的基本内容与范文示例。在签订劳动合建议劳动者仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。保持与雇主的良好沟通，以建立和谐的劳动关系。
简单劳动合同是保障双方法律权益的重要工具，合理使用合同模板能有效避免后续可能出现的纠纷。希望本文能够为您提供有价值的参考，让您在签订劳动合同时更加顺利。
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