在现代职场中，劳动合同书是雇主与员工之间重要的法律文件，它不仅明确了双方的权利和义务，还能有效维护双方的合法利益。编写一份规范的劳动合同书，对保障雇佣关系的稳定性和合法性至关重要。本文将为您提供劳动合同书的范文，并列出写作时需注意的事项。
劳动合同书应包括以下基本要素：合同双方的基本信息、工作内容及岗位要求、薪资待遇、工作时间与地点、合同期限、解除合同的条件及违约责任等。这些内容能够为双方提供清晰的工作指引和预期。以下是一份劳动合同书的示例：
劳动合同书
甲方（雇主）：____________
乙方（员工）：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就劳动合同事项达成如下协议：
一、工作内容
乙方同意在甲方担任____________职务，主要负责____________工作。甲方有权根据经营需要及乙方的能力调整其岗位。
二、工作地点
乙方的工作地点为____________，如需变更，甲方应提前通知乙方。
三、薪资待遇
乙方的月薪为____________元，甲方每月按时支付乙方工资，具体支付日期为每月的____________。
四、工作时间
乙方的工作时间为每周____________小时，具体时间安排由甲方根据实际情况确定。
五、合同期限
本合同自____________年____________月____________日起生效，至____________年____________月____________日终止。
六、合同的解除
合同期间，任一方需提前____________天书面通知对方，方可解除本合同。如一方严重违反合同约定，应承担违约责任。
七、其他约定
本合同未尽事宜，由双方协商解决，达成书面协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：____________
乙方签字：____________
签订日期：____________
以上是一份基本的劳动合同书范本。在撰写劳动合同书时，需要注意的是，合同条款应尽量明确，避免使用模糊的语言；应确保符合国家和地方的劳动法规，避免不合法的条款。双方在签署前需认真阅读合同内容，确保各自的权利与义务清晰。
规范的劳动合同书不仅能保护员工的合法权益，也能为企业减少用人风险。希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地撰写劳动合同书，确保双方的合作关系更加稳固。
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