争执是人与人之间不同观点和利益的碰撞，无法避免。然而，有效地处理争执对于维护人际关系的和谐至关重要。改变沟通方式是一种有效的方法来化解争执。
首先，建立有效的沟通渠道是成功解决争执的关键。在冲突发生之前，双方可以建立一个良好的沟通环境，互相尊重和理解对方的观点。这可以通过定期的对话、共同制定目标和规则来实现。确保每个人都有机会表达自己的意见，并倾听对方的观点，以达到相互理解的目的。
其次，运用非暴力沟通技巧可以帮助化解争执。非暴力沟通是一种基于倾听和反馈的沟通方法，旨在帮助人们建立情感联系和有效解决冲突。这种技巧包括倾听对方的感受和需求，尽量避免指责和攻击性语言，以及寻找双方都满意的解决方案。通过尊重和关怀对方的感受，双方可以更容易地找到共同的立场，从而减少争执。
第三，学会控制情绪也是化解争执的关键。争执往往由于情绪的激动而升级。因此，当人们学会控制自己的情绪时，争执就能更容易得到解决。通过冷静地思考和表达自己的观点，可以避免情绪的干扰，同时也能够更加理性地处理争执。
最后，寻求第三方的帮助也是化解争执的一种方法。当双方都无法达成共识时，有时引入一个中立的第三方来调解可以帮助双方找到解决争执的方法。这个第三方可以是一个共同尊重的朋友、家庭成员或专业的调解人。他们可以提供客观的意见和建议，帮助争执双方达成共识。
总之，改变沟通方式是一种有效处理争执的方法。通过建立有效的沟通渠道，运用非暴力沟通技巧，控制情绪和寻求第三方的帮助，人们可以化解争执，维护人际关系的和谐。在处理争执时，关键是相互尊重、理解和寻求共同解决方案。只有通过有效的沟通，才能实现争执的最佳解决。
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