在职场中，个人因为各种原因需要申请停薪留职，此时撰写一份合适的停薪留职报告显得尤为重要。停薪留职报告不仅是对单位的正式说明，也为未来的复工奠定基础。在这篇中，我们将探讨停薪留职报告的写作要点，并提供一份模板及范文示例，供大家参考。
停薪留职报告通常包括几个重要部分。首先是标题，接着是申请人信息、申请原因、停薪留职的时间、工作安排、以及申请人的承诺。这些部分要简洁明了，避免冗长复杂的语言。
在撰写申请原因时，建议简述停薪留职的背景和目的。如果是因为家庭原因，也可以简要说明情况，让单位更好地理解你的需求。要表达出对单位的感激之情，体现出你并不是因为对工作不满而提出申请。
以下是一份停薪留职报告的范文示例：
停薪留职报告
尊敬的[领导姓名]：
我叫[申请人姓名]，是[部门名称]的一名员工，工号[工号]。在此，我希望申请停薪留职，时间为[开始日期][结束日期]。申请停薪留职的原因是由于[简单说明原因，例如：家庭原因、个人学习等]，在此期间我需要时间处理相关事务。
在停薪留职期间，我会确保与我的同事保持联系，以便在必要时能够协助工作。我也会在复工后，确保顺利接手我负责的工作，尽量让团队的工作进度不受影响。
我深知停薪留职对公司带来的影响，因此非常感谢您对此申请的理解与支持，希望能够得到批准。
此致
敬礼
[申请人姓名]
[日期]
通过以上的范文示例，相信大家对停薪留职报告的写作有了更深的理解。在撰写时，务必注意用词礼貌，简洁清晰，这样才能使申请更加顺利。希望这篇能帮助到正在撰写停薪留职报告的你！
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